近日，工商管理学科群博士生王昌梅、孙晓东分别以共同一作和通讯作者身份在国内权威心理学期刊《心理学报》发表合作论文“类人智能机器人信任对员工工作贡献意愿的影响： 基于人机关系信任的归维考察”，文章第一作者、指导老师为工商管理学科群市场营销系唐小飞教授。

该论文基于组织支持理论，以员工和类人智能机器人(Humanoid Intelligent Robots, HIR)为研究对象，从独特代理假说视角探究组织关系情境中的新型人机关系信任的形成与影响。研究不仅开拓性地将组织中的新型人机关系信任划分为HIR情感修缮信任和HIR功能辅助信任两个维度，还揭示了人机关系信任如何激发员工工作贡献意愿的解释机制。为未来人机社会中的组织关系提供了实践指导，具有理论创新价值与现实意义。

《心理学报》是心理学领域的权威期刊，也是我校认定的A+级期刊，是心理学领域最重要、影响力最大的学术刊物之一，具有极高的学术声誉。

来源：学科建设办公室

初审：杨付

复审：王昱夫

终审：李涵