秋风送爽，丹桂飘香。9月27日下午，为欢迎人力资源管理专业2022级硕士和博士新生，工商管理学院人力资源管理研究所在线上举办了“2022级人力资源管理专业研究生迎新论坛”。人力资源管理研究所全体老师及2022级人力资源管理专业全体研究生参与本次论坛。

在播放完研究所老师精心准备的欢迎和祝福视频后，人力资源管理专业系主任徐姗老师和副系主任陈佩老师热情欢迎各位新同学的到来，详细介绍了人力资源管理专业的发展历程、师资情况、人才培养模式、学术及实践活动等事项，并希望大家用严谨、务实的态度做出负责任的研究成果来回馈社会。

采用“击鼓传花”的形式，硕士新生陈亚峰与博士新生白长婧作为代表分别分享了开学至今的收获。两位同学对学校、学院、系所老师提供的学习机会以及在生活中给予的关爱表示了感谢，希望自己和同学们未来能珍惜时光，学有所成，不负青春韶华。此外，2021级人力资源管理专业硕士研究生齐智敏作为学姐/学长代表进行了经验分享，从“在钻研中求知”、“在体验中感受”、“在忙碌中平衡”三个方面指出了主动思考、自我充实以及压力调节在学习和生活中的重要性，并祝愿大家都能找到自己的方向。

李晨晨老师作为教师代表发言，进行了以“解决问题的心态”为主题的分享，并提出：在这个看似“卷不赢，躺不平”的时代，如果同学们从“我可以做什么”的心态出发，现实就会有很多可能，并寄语同学们拥有“我可以做”的心态，在研究生学习阶段实现更多的可能。

人力资源管理研究所所长杨付老师做了总结发言。杨付老师用“奉献”、“适应”、“期待”三个关键词进行了回顾与展望。杨付老师首先对参与筹备此次论坛的老师、志愿者同学表达了感谢，也希望同学们在之后的学习生活中秉持奉献精神，收获更多回报。其次，杨老师建议大家进入研究生阶段后尽快转变自己的思维、适应新的角色，并在决策之前多了解信息，加强与导师的联系。最后，杨老师希望大家在扎实基础知识的同时，也构建分析、解决问题的核心能力，去拥抱生活中的挫折和失败。杨付老师作为研究所教师代表，赠送给全体同学一份特别的礼物——由全体研究所老师和22级研究生新同学组成的卡通合影，并祝愿大家度过一个开心、健康、有收获的研究生生涯。

本次论坛增进了人力资源管理系所老师和22级研究生新同学的联系，也为各位同学步入研究生新阶段提供了有益的指引和启发。